目前，安防的視頻監(jiān)控仍采用同軸電纜作為近距離信號收發(fā)的傳輸介質(zhì);隨著IP化的沖擊，TCP/IP協(xié)議的網(wǎng)絡(luò)傳輸方式也日漸得到應(yīng)用。但無論哪些傳輸方式，都無法滿足現(xiàn)代安防的傳輸需求。光端機作為傳輸介質(zhì)的終端設(shè)備，在整個傳輸中顯得成為重要。在挑選視頻光端機時會出現(xiàn)的幾個誤區(qū)，你中招了嗎?

　　誤區(qū)之一：價格越貴越好，或者越便宜越好

　　性價比高的產(chǎn)品才是最好的產(chǎn)品。貴的產(chǎn)品可能是因為他的產(chǎn)量不高，或者宣傳廣告的費用太高，并不一定是產(chǎn)品價值高。便宜的產(chǎn)品，也有可能是視頻光端機生產(chǎn)廠家片面追求低成本，減少保護設(shè)施的投入，或者選用劣質(zhì)和二手的芯片。故此工程商一定要認真的對產(chǎn)品的性價比做一個由衷的評估。

　　誤區(qū)之二：功能越強大越多越好

　　國內(nèi)很多視頻光端機生產(chǎn)廠家宣揚其產(chǎn)品有多么強大的功能，片面夸大視頻光端機的功能，其實對于視頻光端機穩(wěn)定和實用性是最重要的。建議將強大的擴展功能屏蔽起來，用戶需要才提供，滿足用戶的需求，一些用戶不用的功能不推薦給用戶使用，這樣可以使得培訓的成本和維護的成本降低，用戶用起來也稱心如意。

　　誤區(qū)之三：進口視頻光端機要比本地的好

　　進口的視頻光端機在產(chǎn)品的穩(wěn)定性和實用性都是不錯的。不過價格高昂，而且由于地域的差距，服務(wù)的及時性達不到，而且服務(wù)成本偏高。同時，由于文化背景的差異，國外和中國的國情是有區(qū)別的。很多功能根本不適合中國國情和工程的需求。國內(nèi)從事視頻光端機生產(chǎn)的廠家在這二十多年來大量涌現(xiàn)，經(jīng)過這么多年的發(fā)展，目前有很多已經(jīng)掌握了視頻光端機生產(chǎn)技術(shù)和研發(fā)能力。在功能的穩(wěn)定性和實用性上已經(jīng)和國外的不相上下，而且在價格和服務(wù)質(zhì)量都比國外的要好上很多。

　　天博通信助力部隊布防監(jiān)控方案

　　通常情況下我們常用的網(wǎng)絡(luò)可能都是共享的，所以很容易受到干擾或惡意攻擊，在使用方面體驗度不夠好，很多人同時使用的話會出現(xiàn)延遲或暫停，而現(xiàn)在在某些特殊區(qū)域會使用一種專網(wǎng)傳輸，這種傳輸方式具有保密性強、安全性高、穩(wěn)定性能好等優(yōu)勢，廣泛應(yīng)用于銀行、軍區(qū)等，今天天博就來為你詳細解說一下在軍區(qū)專網(wǎng)中如何使用專網(wǎng)傳輸?

　　具體分析某軍區(qū)監(jiān)控需求：

　　在整個軍區(qū)范圍內(nèi)，全天候24小時無間斷實時監(jiān)控已是常態(tài)，另外要進行軍事會議時需使用多媒體功能的視音頻監(jiān)控，這就考驗整個系統(tǒng)的穩(wěn)定性與安全性。

　　軍區(qū)范圍廣，監(jiān)控支點多，各級層領(lǐng)導設(shè)有相應(yīng)的監(jiān)控機房與調(diào)用信號，若發(fā)生事故，可為調(diào)查提供幫助。

　　3、監(jiān)控范圍越大，個支點的監(jiān)控多，專一的網(wǎng)絡(luò)搭建讓各區(qū)域存在較多的小機房，因此使用新建的專網(wǎng)通信，要解決此項問題。

　　解決方案：

　　1)基本架構(gòu)描述

　　該系統(tǒng)中，使用一臺匯聚型的核心交換機作為整個專網(wǎng)系統(tǒng)綜合集中信息處理點，在各個支點相互串聯(lián)保障信息傳輸便捷，雖說對整個系統(tǒng)要求較高但是可有效保障網(wǎng)絡(luò)需求。

　　2)實現(xiàn)的主要功能

　　環(huán)網(wǎng)傳輸功能：整個系統(tǒng)通過環(huán)網(wǎng)組成，可實現(xiàn)多網(wǎng)點同時傳輸，光纖鏈路兩端都可傳輸，使用更方便。

　　高智商腦筋急轉(zhuǎn)彎

　　三個雞蛋，要放在兩只盤子，一只盤子必須放一個。怎么放?

　　關(guān)注微信公眾號“天博通信”回復“天博”查看答案

　　【微知識】POE交換機常見問題解析

　　POE交換機在使用過程由于會存在多種小問題，客戶因為出現(xiàn)小問題會很煩惱，甚至不懂是哪里出了問題，產(chǎn)生的問題如：供電不足，供電距離達不到，白天正常晚上沒有畫面，畫面卡等，這些問題是由多種因素影響的，天博建議要從多種角度去分析，找到問題的真正原因，但客戶往往直接認為是POE交換機的問題,其實出現(xiàn)這些情況不一定是POE交換機的問題，下面是天博小編對于POE交換機出現(xiàn)的問題作出的分析，為大家分析一下攝像頭出現(xiàn)沒有畫面等問題的原因：

　　①要選擇高質(zhì)量產(chǎn)品的POE交換機，選擇POE交換機時不要圖便宜，現(xiàn)在出現(xiàn)越來越多低價的POE交換機，在使用中經(jīng)常會出問題。

　?、谶x擇網(wǎng)線時一定要用好的網(wǎng)線，網(wǎng)線的檔次也會使得POE交換機出現(xiàn)問題。買網(wǎng)線時，可以直接用萬用表測量一下線的兩端，看看電阻值是多少，如果電阻值大于30歐姆，那么網(wǎng)線肯定不是正品，所以也會影響POE交換機運行時出現(xiàn)問題。

　?、郯滋煺Ｍ砩蠜]有畫面，可能是供電不足，在網(wǎng)絡(luò)攝像機方面，天博建議用普通的網(wǎng)絡(luò)攝像機就可以了，因為有的客戶會使用紅外燈太多的網(wǎng)絡(luò)攝像機，燈越多消耗的功率就越大，POE交換機的功率全部被這些紅外燈消耗了，所以晚上不正常，沒有畫面。

　　其他多種因素，如：項目在設(shè)計中存在缺陷，網(wǎng)絡(luò)存在瓶頸。其他網(wǎng)絡(luò)設(shè)備選擇的不合適，如NVR，數(shù)據(jù)處理，交換機，轉(zhuǎn)換設(shè)備等，所以，在出現(xiàn)這些問題的時候，可能是其他產(chǎn)品的問題，不要把出現(xiàn)的問題都歸根于POE交換機。

　　對于POE交換機，天博也研發(fā)和生產(chǎn)POE交換機等產(chǎn)品，實現(xiàn)全面的、靈活的以太網(wǎng)供電，單路輸出自動保護，具有恢復功能，還有提供LED指示，更容易判斷運行狀態(tài)。

　　經(jīng)典腦筋急轉(zhuǎn)彎

　　一個人去網(wǎng)吧，碰上一個同學帶著兩個朋友，各帶著4個小孩，小孩個帶著2個朋友，問多少人去網(wǎng)吧?

　　關(guān)注微信公眾號“天博通信”回復“五月你好”查看答案

　　謹記，拍死這些"負能量"

　　1抱怨——殺傷力最大輻射面最廣的負能量

　　團隊里的"祥林嫂"可男可女，他們總愛數(shù)落工作和生活中的種種不滿，自憐自艾。工作中誰沒有壓力，成天抱怨咒罵，讓本來安心工作的人也容易被負面情緒困擾。抱怨是團隊中最易傳播，輻射最快最廣最具殺傷力的"負能量"。抱怨讓自己和他人陷入負面情緒中，消極怠工，一個人會傳染一個部門，一個部門會傳染整個企業(yè)。為了大局出發(fā)，這樣的人不得不叫他滾蛋。

　　2消極——最易動搖“軍心”的負能量

　　“業(yè)績一直好不起來，公司大概沒前途了吧!這樣下去怕是工資也發(fā)不出了吧!“辦公室里，總是有人消極怠惰，對企業(yè)發(fā)展缺乏信心，患得患失。這種人的往往內(nèi)心能量比較弱，而且行動力不高，總在瞻前顧后中蹉跎了時間和機會。員工消極的心理狀態(tài)對團隊氛圍非常不利，當大伙都在為目標奮力拼搏時，這類人會傳播出各種忐忑不安擾亂“軍心”，對于有攻堅任務(wù)的團隊來說，這種人的威脅極大。

　　3浮躁——最耐不住寂寞的負能量

　　左右搖擺的人，急于求成的人，無疑也是企業(yè)的負能量之一。當今社會已經(jīng)夠浮躁了，每個人都想急于得到一個“成功”，想要一夜暴富。在辦公室里這種急于邀功，做事不踏實的人很容易破壞團隊的協(xié)作和平衡，也容易帶動其他人與他一樣成為浮躁的“急行軍”，而少了腳踏實地的積累。不管是處于哪個發(fā)展階段的企業(yè)，此類人肯定都不會受到歡迎。

　　4冷淡——最易演變成辦公室冷暴力的負能量

　　團隊人際關(guān)系冷淡對團隊建設(shè)有很大的負面影響。其表現(xiàn)為工作協(xié)作中有意不配合，疏遠同事，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。冷淡的問題不及時處理就會演變成團隊“冷暴力”，導致整個團隊人際關(guān)系惡化，人心背離，缺乏戰(zhàn)斗力，極大地影響團隊績效。不少人對辦公室里的“冷暴力”倍受打擊，難以負荷就會選擇辭職離開，對公司來說，顯然也是造成人才流失的一大重要原因。

　　5自卑——最無力無能的表現(xiàn)的負能量

　　因為擔心在團隊得罪人，又擔心做錯事被領(lǐng)導批評，所以做起事來總是畏畏縮縮，前怕狼后怕虎，什么重任都不敢承擔。這樣的人其實也不會受歡迎，在團隊協(xié)作中，大家更喜歡與自信、有擔當?shù)娜撕献?。而對于老板來說，你的自卑在他看來很可能就是能力不足，往后必定難受重用。

　　6妒忌——最禁錮自身發(fā)展的負能量

　　“憑什么這機會又給了他?他都主管了，還想怎么樣啊?“在這個只以成功論英雄的社會里，工作中的競爭常常變成了妒忌。別人的進步和優(yōu)勢讓自己臉上無光，立馬心生恨意。競爭中必有強弱之分，但想要自己的綜合競爭力變強，就要從自身修煉開始，一味的敵視別人的進步和優(yōu)勢，反而會讓自己陷入負面情緒，最自身發(fā)展不利。面對高壓的工作、堆積如山的事務(wù)、千絲萬縷的人際關(guān)系、競爭激烈的商業(yè)競技，職場人在工作著的每一分鐘里都如同在戰(zhàn)斗。

　　如發(fā)現(xiàn)自己陷在“負能量”里長時間拔不出來，很有必要重新檢視你的職業(yè)定位，分析得失和利弊，對個人職業(yè)規(guī)劃進行微調(diào)，讓計劃跟上發(fā)展的步伐，才能讓自己游刃有余。如果是發(fā)現(xiàn)自己根本不喜歡這份工作，那么就很有必要重新進行職業(yè)定位，重新梳理你的核心競爭力，找到新方向后再繼續(xù)前進。